Chargé d’Intelligence Économique et Veille Stratégique Internationale F/H
A propos de nous
setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets.
setec as est le centre de services partagés qui réunit l'ensemble des fonctions supports au service des filiales du groupe. 130 personnes oeuvrent au quoitiden pour permettre à nos ingénieurs de se focaliser sur leurs expertises métier.
En intégrant setec as, vous aurez l'opportunité de vous immerger dans cet univers d'excellence et d'intégrer un environnement mutliculturel et innovant.
setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
Mission proposée
Rattaché(e) à la Direction du Développement International et en binôme étroit avec le Directeur Commercial International, vous développez et structurez le dispositif d'intelligence économique du Groupe sur les marchés internationaux du transport : anticiper les évolutions des marchés, identifier en amont projets et opportunités, cartographier décideurs et parties prenantes, et partager ce dispositif avec les sociétés du Groupe, en France et hors de France.
Vos missions principales :
Veille marchés et stratégies : suivre les programmes et les politiques de transport dans les zones cibles (Europe, Canada, Moyen-Orient, Afrique du Nord et subsaharienne, Amérique latine), ainsi que d'autres marchés selon l'évolution des perspectives stratégiques, détecter les signaux faibles et produire des fiches pays synthétiques, créées de toutes pièces puis tenues à jour.
Analyse concurrentielle : cartographier les principaux concurrents (implantations, alliances, acquisitions, projets, stratégies pays) et élaborer un rapport trimestriel.
Pipeline de grands projets : construire et qualifier un portefeuille d'opportunités à 2–4 ans (montants, financeurs, acteurs clés, risques, barrières à l’entrée, partenaires, positionnement recommandé) pour les instances de décision.
Marketing transverse : transformer les analyses en argumentaires, contenus et supports commerciaux Groupe, contribuer aux présentations sectorielles et géographiques en lien avec la communication.
Agenda événementiel : sourcer les événements clés (salons, congrès, visites de délégations) et les consolider dans l'agenda événementiel du Groupe, faciliter la coordination de la participation, appuyer la préparation en amont, représenter le Groupe le cas échéant et recueillir les retours des participants.
Structuration et partage : restituer l'information dans les instances sectorielles et commerciales et suivre les décisions et plans d'action ; de façon annexe, organiser les espaces documentaires et définir les règles de classement, mise à jour et confidentialité.
Notre profil idéal
De formation Bac+5 d'ingénieur transport complétée par une formation business, ou titulaire d'un Master spécialisé en intelligence économique, vous justifiez d'environ 6 à 10 ans d'expérience, idéalement en conseil, intelligence économique, stratégie, infrastructures, transport ou développement international. Une double compétence (géopolitique + business, ou ingénieur transport + stratégie) sera appréciée.
Parcours : expérience significative dans au moins deux univers suivants : infrastructures/mobilité/transport, grands projets internationaux, cabinets de stratégie ou d'intelligence économique, financement du développement, institutions internationales, entreprises exportatrices, conseil en risques pays.
Séniorité : capacité à dialoguer avec des dirigeants, ambassades, bailleurs, ministères ou partenaires internationaux, tout en restant assez opérationnel pour produire soi-même analyses, cartographies, notes et dispositifs de veille.
Compétences analytiques : excellente capacité d'analyse et de synthèse, aisance pour absorber de nombreux flux d'informations hétérogènes et en tirer des conclusions opérationnelles.
Orientation business : sens aigu des opportunités, capacité à dépasser la simple analyse pour proposer des pistes de développement et de positionnement commercial.
Rigueur et discernement : évaluation critique de la fiabilité des informations, capacité à qualifier les sources et les signaux faibles.
Qualités comportementales : diplomatie, discrétion, autonomie, aisance avec des interlocuteurs seniors, excellentes qualités rédactionnelles et de communication.
Posture : esprit collectif, plaisir à faire gagner le Groupe plutôt qu'à incarner seul la relation commerciale, capacité à se situer au service des sociétés opérationnelles.
Langues : anglais courant indispensable ; espagnol ou portugais, un vrai atout.